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• 企業(yè)和員工之間，如何找出自身的盲點和突破點？

《目標管理與績效考核》課程培訓

主辦：深圳市陽光三環(huán)生態(tài)環(huán)境股份有限公司

協(xié)辦：深圳市南山區(qū)招商街道總工會

培訓講師：王兵圍

11月18日，陽光三環(huán)公司開展第四季度第二期內(nèi)部培訓，培訓課題《目標管理與績效管理實務》，

特邀請中山大學心理學碩士、粵港澳大灣區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特聘導師王兵圍為大家主講。

課程開始

王兵圍老師為我們引導的一句話：

“每天我要做兩件本來并不想做的事情，而這樣做是為了鍛煉自己的靈魂”

心理學家：威廉?詹姆斯( William James )

課程亮點

在績效目標與KPI指標的設定中，老師用了大量的案例進行說明，

對于各崗位績效制訂應明確的具體事項及是否具有可衡量性，

主要依據(jù)數(shù)量、質(zhì)量、成本和時限性等方面進行提取。

執(zhí)行過程中，績效溝通輔導工作在整個績效管理環(huán)節(jié)起著非常重要的作用。

通過績效輔導和溝通、面談工作，使員工正確認識自己的績效，

明確自己的長處與不足，幫助員工不斷提升個人能力，提高自主管理能力......

課程結(jié)束

（深圳總部同事）

（廣西資源子公司同事）

本次培訓，充分利用了線上會議APP，使分布在深圳外地的分、子公司同事也參與進來，共同學習。

陽光三環(huán)一直非常重視員工內(nèi)部培養(yǎng)，期望通過績效管理手段，拓展企業(yè)內(nèi)部上下溝通渠道，幫助員工制定改進計劃，

不斷提升員工個人能力與績效，達成績效目標的一致性，推動組織目標的實現(xiàn)。

最后，分享王兵圍老師的經(jīng)典語句：

“人生苦短，別讓自己的思維一直坐在沒有終點的旋轉(zhuǎn)木馬上。”




                                                                                           ——王兵圍