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• 歡迎2017屆新員工加入陽光三環(huán)大家庭

      7月5日，2017屆新員工入職培訓(xùn)在公司會議室舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)出席了此次會議，并為新員工上了加入公司的第一堂課。。

       二十幾位新員工參加了此次新員工入職培訓(xùn)，副總裁李飛娥為新員工介紹公司組織架構(gòu)和各部門工作職責(zé)，解讀了公司制度。要求每一個員工以：誠信、敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)、創(chuàng)新的企業(yè)精神，以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地履行好自身的崗位職責(zé)。

       副總裁陳照宣為新員工介紹了公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)板塊，分享了陽光三環(huán)的公司歷史。一個個生動的歷史發(fā)展故事，讓大家對公司三十年的發(fā)展歷程有了深刻認(rèn)識，也深刻體會了公司老員工的付出與艱辛。

       常務(wù)副總裁和慧與新員工分享了公司的現(xiàn)狀和未來發(fā)展藍(lán)圖，希望新員工為公司發(fā)展盡心盡力，與公司共同成長。在這里，無論什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會，陽光三環(huán)為每一位員工提供良好的平臺及發(fā)展機(jī)會，體現(xiàn)“以人為本，共同事業(yè)”的人力資源理念。

       法務(wù)主管余輝，為新員工解讀了《員工手冊》，幫助新員工透徹理解陽光三環(huán)企業(yè)文化和核心價值觀，也讓新員工對自己作為陽光三環(huán)人所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)有了深層次理解。

        陽光三環(huán)歷經(jīng)三十幾年的發(fā)展，離不開老一輩的努力與付出，但未來的發(fā)展藍(lán)圖，更需要新人的加入。隨著新鮮血液不斷注入，陽光三環(huán)的發(fā)展將更有活力與希望。